Le contrat ‘‘RETRAITE COMPLEMENTAIRE GROUPE’’ couvre :
En cas de vie au départ à la retraite de l’adhérent, nous lui verserons le montant de l’épargne constituée sous forme de capital unique ou de rentes.
En cas de décès ou d’invalidité absolue et définitive de l’adhérent avant son départ à la retraite suivant trois options :
- L’option CLASSIQUE ;
- L’option OPTIMA ;
- L’option OPTIMA +

Le contrat ‘‘Retraite Complémentaire Groupe’’ est destiné aux Entreprises, aux Associations, aux ONG, etc…. quelles que soient leurs tailles, leurs secteurs d’activité et leurs effectifs.

- POUR L’ENTREPRISE
- Fidélisation des salariés ;
- Permet d’améliorer le dialogue social au sein de son entreprise ;
- Frais de dossier faible ;
- Une économie de charges patronales et d’impôt lié à une augmentation de salaire ;
- Amélioration des conditions de retraite de ses salariés ;
- Possibilité de partager la prime avec le salarié.
- POUR LE SALARIE
- Amélioration des avantages sociaux ;
- Constitution d’un capital à la retraite et un capital à ses bénéficiaires en cas de décès ;
- Même en cas de licenciement ou de démission, obtention d’une valeur de rachat ;
- Possibilité de poursuivre le contrat même lorsque nous quittons l’entreprise d’origine ;
- Possibilité de demander des avances et des achats